Royaume-Uni : Responsable du développement commercial (h/f/d)

  • Administration
  • Hull, East Riding of Yorkshire (Royaume-Uni)
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Royaume-Uni : Responsable du développement commercial (h/f/d)

Ton travail en détail

Tes tâches

En tant que responsable du développement commercial, vous serez chargé(e) de la gestion et du développement continus des comptes clients, ainsi que de l'identification et de la sécurisation de nouvelles opportunités commerciales. Le poste implique la vente de produits imprimés, d'imprimés opérationnels et d'articles connexes dans plusieurs secteurs, notamment (mais sans s'y limiter) le stationnement, les transports, la santé et les loisirs, conformément aux activités principales de notre société mère, Nagels Druck GmbH.

Ce poste offre d'excellentes perspectives d'évolution au candidat idéal au sein d'une organisation internationale en pleine croissance.

 

Responsabilités clés
  • Rechercher et identifier des clients potentiels et générer de nouvelles pistes commerciales
  • Gérer et développer les comptes clients existants
  • Communiquer efficacement avec les clients, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Coordonner les réunions avec les clients et les visites sur site afin de maximiser les opportunités
  • Préparer et conclure des contrats et accords de vente
  • Surveiller les comptes et assurer un service client continu
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes et les services internes afin d'optimiser la réussite
  • Créer, tenir à jour et mettre à jour des dossiers clients précis
  • Générer et gérer un pipeline commercial solide et durable
  • Fournir les prix des produits tout en garantissant la rentabilité et la croissance régionale

 

Pourquoi nous rejoindre ? – Notre offre
  • Salaire de base : 34 000 £ - 42 000 £ (selon l'expérience)
  • Structure de commission généreuse et illimitée
  • Paiements de primes supplémentaires pour avoir atteint des objectifs de chiffre d'affaires
  • 26 jours de congés annuels (hors jours fériés)
  • Téléphone portable et PC/ordinateur portable fournis
  • Régime de retraite
  • Événements et activités d'équipe
  • Horaires de travail normaux : du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30.
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Ton profil
  • Expérience avérée dans la vente et la gestion de comptes
  • Une expérience préalable dans le secteur du stationnement au Royaume-Uni serait un atout considérable, mais n'est pas indispensable.
  • Solides compétences numériques et analytiques
  • De langue maternelle anglaise ou parlant couramment l'anglais
  • Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
  • Permis de conduire britannique sans restriction
  • Une connaissance des produits d'impression ou de billetterie est un avantage ; formation complète fournie.

 

Vous maîtrisez l'informatique, êtes organisé(e) et à l'aise dans la communication écrite et orale, et adoptez une approche flexible et proactive dans votre travail.

 

Informations importantes
  • Il s'agit d'un poste à temps plein combinant travail au bureau et travail à distance.
  • Les candidats doivent être basés au Royaume-Uni et avoir le droit légal de travailler au Royaume-Uni.
  • Aucun parrainage à l'étranger n'est disponible pour ce poste.
  • Les candidats qui ont déjà postulé pour ce poste n'ont pas besoin de postuler à nouveau.

 

Comment postuler

Avons-nous éveillé votre intérêt ?Veuillez envoyer une lettre de motivation et votre CV, y compris les coordonnées de vos références, à : hr@nagels.co.uk

Nous attendons votre candidature avec impatience.

Tu as des questions ?
Je me tiens à votre disposition pour toute question concernant nos offres d'emploi, nos formations, nos stages ou notre entreprise.

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De nombreuses bonnes raisons de travailler chez nagels

Bureau à domicile

Nous pensons qu'il est possible de faire du bon travail où que l'on soit. C'est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs, dans la mesure du possible, la possibilité de travailler à domicile.

Adapté aux familles

En tant qu'entreprise familiale, nous savons à quel point la famille est importante. C'est pourquoi nous proposons des modèles de travail flexibles qui permettent de concilier au mieux travail et responsabilités privées.

Horaires de travail flexibles

Nos horaires de travail s'adaptent aux besoins de nos collaborateurs, et non l'inverse. Nous veillons ainsi à ce que chacun puisse travailler à son rythme et avec la plus grande énergie.

Leasing de vélos

La durabilité nous préoccupe à tous les niveaux. C'est pourquoi nos collaborateurs doivent eux aussi avoir la possibilité de se rendre au travail en respectant l'environnement et reçoivent de notre part une offre gratuite de leasing de vélos.

Wellpass

Le travail est important, mais trouver le bon équilibre l'est au moins autant. Pour refaire le plein d'énergie, nous soutenons les activités de loisirs et de détente de nos collaborateurs.

Avantages sociaux de l'entreprise

Nous aimons ce que nous faisons et sommes nous-mêmes les plus grands fans de nos produits. C'est pourquoi nos collaborateurs bénéficient d'une réduction sur notre offre.

Événements pour les employés

Qui travaille doit aussi pouvoir faire la fête. À moins que ce ne soit l'inverse ? Nos nombreux événements, répartis tout au long de l'année, renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la cohésion.

Fruits régionaux

Nous mettons chaque jour des fruits frais et régionaux à la disposition de nos collaborateurs. Pour une dose quotidienne de vitamines et une pause déjeuner saine.

Procédure de candidature

Nous nous réjouissons de faire ta connaissance et de découvrir tes compétences. Envoie-nous ton dossier par e-mail ou par courrier et tu auras de nos nouvelles dans les jours qui suivent.

Ta candidature par mail ou par courrier
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